COMISION DE SEGUIMIENTO DEL ERTE

             Temas tratados en la primera reunión del comité seguimiento 24/4/2020

Dentro de la reunión del comité de seguimiento se han planteado las consultas y mejoras que a continuación os exponemos

•  La partida "adelanto ERTE" a las personas del ERTE de fuerza mayor, ¿que contempla? (adelanto sepe, pago hasta 85%, paga vacaciones...). Cuando hay que devolverlo, y cómo.
• Respuesta empresa: En la mesa negociadora del martes se os explicara cómo se ha realizado. Debido a la premisa de tiempo, se priorizo la liquidez del empleado 
• Solicitamos que la partida nueva en la nómina se explique mejor y que se informe a los trabajadores antes del envío. No puede ser que aún no sepamos en qué consiste una partida de la nómina.
• Respuesta empresa: La nómina de marzo se lanzó con el fin de que se cobrara y que los trabajadores no perdieran liquidez. En la nómina de abril irá todo en conceptos en los que no haya dudas.
• Nóminas Abril: ¿se va a realizar adelanto si no se cobra el paro? Qué cantidades están previstas (85%, adelanto paro, etc). 
• Respuesta empresa: El subdirector de recursos humanos lo explicará en la mesa negociadora el próximo martes.
•  Tramitaciones SEPE: como están, si está en proceso, realizado, etc. Ha pasado más de un mes y aun no se ha tramitado documentación personal ERTE Fuerza Mayor. 
• Respuesta empresa: Se han tramitado y solicitado todas en cada servicio público de empleo. Desde esta semana se ha puesto a una persona a hacer el seguimiento en cada SEPE (provincial) con el fin de intentar que los trabajadores reciban la prestación lo antes posible.
• Cómo solicitar adelanto paga extra. (el adelanto entiendo que será el 75%, de lo generado hasta la fecha del ERTE. En el caso del ERTE de fuerza mayor hasta el 20 de Marzo. Si hay que rellenar un documento individual que lo preparen y lo trasladen a todos los trabajadores para que el que quiera lo solicite.
• Respuesta empresa: Por el cauce habitual, a través del departamento de RRHH de su organización.